Dienstverlening
Gelijke kansen voor iedereen
Ondersteuning management
Onderwijskundig leiderschap tonen. Oog hebben voor het menselijk kapitaal. Een financieel gezonde organisatie neerzetten. Inspelen op de krimp van het aantal leerlingen. Zomaar wat aandachtspunten voor het management van een school. En u bevindt zich in de ‘wervelwind’ van dagelijkse beslommeringen. U heeft het (te) druk met de dagelijkse gang van zaken. U heeft geen energie en tijd om aan de broodnodige veranderingen te werken en om nieuw beleid te ontwikkelen. En dat voelt niet goed. Sterker nog: u wilt het veranderen. En het liefst meteen …
Conflictbegeleiding en oplossing van conflicten
Ligt u als betrokken (con)rector ’s nachts wakker van het werk? Door een energievretend conflict waar de hele school last van heeft? Of door de cultuur van aardig zijn en elkaar vooral niet aanspreken? Worden misstanden toegedekt en wordt het klimaat steeds vervelender? Ligt u wakker omdat er niets aan de hand lijkt en er geen gedoe is? En heeft u het gevoel dat er iets speelt onder de oppervlakte, maar krijgt u er geen vinger achter?